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Belehrung Arbeitnehmer über Beratungsangebot faire Integration

Von der Sprachschule bis zum Onboarding: Der lückenlose Rekrutierungsprozess von PS-Solutions4You.

PS-Solutions4You betreibt in afrikanischen Ländern und in Indien Sprachschulen, die junge Menschen sprachlich auf eine spätere Berufsausbildung / Anstellung in Deutschland vorbereiten. Der Schwerpunkt liegt auf lebensmittelnahen Branchen. Zum Kundenkreis gehören Hotels und Restaurants, gastronomische Erlebniseinrichtungen und Freizeitparks, Bäckereien, Metzgereien, der Lebensmitteleinzelhandel sowie Produzenten und Lieferanten der Branche.

Seit der Gründung hat das Team um Geschäftsführer und Eigentümer Daniel Hirsch knapp 1.000 jungen Menschen eine Berufsausbildung in Deutschland ermöglicht.

Von der Sprachausbildung über die Begleitung des Visumverfahrens bis zur Nachbetreuung durch Online-Kurse liegt der gesamte Prozess in der Hand eigener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch die Lehrkräfte sind bei PS-Solutions4You angestellt.

Seit dem 1. Januar 2026 müssen Arbeitgeber neu eingestellte Drittstaatsangehörige spätestens am ersten Arbeitstag in Textform auf „Faire Integration“ hinweisen.

Welche Gesetzesgrundlage und für wen gilt sie?

§ 45c Aufenthaltsgesetz gilt für Arbeitgeber mit Sitz in Deutschland, die mit Drittstaatsangehörigen mit Wohnsitz oder gewöhnlichem Aufenthalt im Ausland einen Arbeitsvertrag für eine Tätigkeit in Deutschland schließen.

Wann und in Welcher Form muss eine Belehrung erfolgen?

Der Hinweis muss spätestens am ersten Tag der Arbeitsleistung in Textform erfolgen, etwa als Vertragsanlage, per E-Mail oder Brief. Zusätzlich sind die aktuellen Kontaktdaten der Beratungsstelle anzugeben, die dem Arbeitsplatz am nächsten liegt.

Was hat es mit “Faire Integration” auf sich?

„Faire Integration“ berät bundesweit, kostenlos und mehrsprachig zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Dazu gehören unter anderem Arbeitsvertrag, Lohn und Mindestlohn, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Kündigung und Sozialversicherung.

Es empfiehlt sich, dass Sie als Arbeitgeber die Unterzeichnung des Dokuments direkt mit Ausstellung des Arbeits-/Ausbildungsvertrags vornehmen.

Nachfolgend die Links zur Homepage von faire Integration. Hier kann die Vorlage in aktuellster Version heruntergeladen und direkt bei der Einstellung der nächsten internationalen Kollegen verwendet werden.

Hinweise und Dokumente:

Informationspflicht nach § 45c AufenthG und alle Downloads

Arbeitnehmerinformation – Deutsch, mit Empfangsbestätigung

Übersicht der Beratungsstellen

Fragen an:

Daniel Hirsch, Geschäftsführer PS-Solutions4You

Telefon: +49157 83929333

E-Mail: d.hirsch@ps-solutions4you.de

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