Erfa – quo vadis?

Gemeinsam die Zukunft unseres Netzwerks gestalten heißt: wachsen – ohne die Haltung zu verlieren!

Damit unser Netzwerk auch in Zukunft persönlich, verbindlich und wirkungsvoll bleibt, hat sich in den vergangenen Monaten in vielen Gesprächen und Begegnungen gezeigt, wie wertvoll es ist, Verantwortung zu teilen und kommende Entwicklungen gemeinsam zu gestalten.

Mehr Schultern, mehr Raum für Gestaltung

Aus diesem Prozess heraus ist der Kreis rund um die Erfa behutsam gewachsen. Menschen sind hinzugekommen, die die Haltung, Werte und Vision unseres Netzwerks teilen und bereit sind, Verantwortung mitzutragen.

Was das für die Erfa bedeutet

Diese Erweiterung schafft neue Möglichkeiten: mehr Raum für persönliche Begegnung, intensiveren Austausch und eine noch individuellere Begleitung innerhalb des Netzwerks.

Im gemeinsamen Findungsprozess mit dabei sind:

• Marc Bonsmann (Vertrieb & Recruiting, Foodservice) 

• Andre Estevao (Beratung, Systemgastronomie)

• Heike Hartmann (Marketing & Kommunikation, Gemeinschafts-Gastro)

• Oliver Rumpf (Projekt-und Interimsmanagement, Freizeitparks, Brauerei Gastro)

• Vishal Valentine (Organisation & Logistik, Travel Hospitality)

„Die Weiterentwicklung unseres Netzwerks eröffnet neue Perspektiven und setzt wertvolle Impulse. Ich freue mich darauf, diesen Weg gemeinsam zu gestalten. So bleibt die Erfa auch in Zukunft ein Ort für vertrauensvolle Beziehungen, gemeinsame Entwicklung und nachhaltige Wirkung.“ 

– Michael Möhring, Gründer und Inhaber ErfaFoodService und ErfaFreizeitParks

Wir danken für die motivierende Rückmeldung:

"Herzlichen Glückwunsch zu diesem wichtigen und konsequenten strategischen Schritt. Die Weiterentwicklung der ErfaFoodService hin zu einem breiter aufgestellten Verantwortungsmodell ist aus meiner Sicht genau richtig – und wird das Netzwerk in seiner Wirkung, Nähe und Relevanz für die Branche weiter stärken.

Ich wünsche Ihnen und dem erweiterten Team viel Erfolg für die nächsten Schritte und den anstehenden Austausch mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Der Ansatz, bewusst zuzuhören und die Weiterentwicklung gemeinsam zu gestalten, ist ein starkes Signal." 

– Christoph Lang, Head of Sales, Frischdienst Union GmbH