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I.B.E. ENTGELTMANAGEMENT
I.B.E. ENTGELTMANAGEMENT
Benefits flexibel gestalten. Entgeltoptimierung nach Ihrem Unternehmensbedarf.
Benefits flexibel gestalten. Entgeltoptimierung nach Ihrem Unternehmensbedarf.
Liebe Erfa-Teilnehmer,
Entgeltoptimierungs-Konzepte gibt es viele auf den Markt. Die meisten beschränken sich auf einen reinen schnellen Produktverkauf!
Welches ist das richtige Konzept für Ihr Unternehmen? Müssen Sie massiv Personalkosten einsparen? Wollen Sie die nächste Lohnerhöhung kostengünstiger gestalten oder gleich Brutto für Netto? Möchten Sie mehr Brutto für Netto bei gleichen Personalkosten Ihren Mitarbeitern zukommen lassen? Ärgert es Sie, wenn von der geplanten Sonderzahlung nicht einmal die Hälfte bei Ihrem Mitarbeiter ankommt?
Wir verschaffen Ihnen einen Überblick und stellen hier die beliebtesten Entgeltmanagement Konzepte vor.
Herzliche Grüße
Ihr Eric Schulz
I.B.E. Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH
Sammlung Beiträge
Sammlung Beiträge
Neue Mitarbeiter gewinnen
bevor sie beim Wettbewerber
unterschreiben
Warum ein durchdachtes Vergütungskonzept heute oft mehr bewirkt als eine klassische Gehaltssteigerung
Warum ein durchdachtes Vergütungskonzept heute oft mehr bewirkt als eine klassische Gehaltssteigerung
Unternehmen können bereits bei der Einstellung neuer Mitarbeiter steuerfreie und steuerbegünstigte Vergütungsbestandteile gezielt in das Vergütungskonzept integrieren.
Dadurch kann bei gleichem Arbeitgeberbudget mehr Kaufkraft beim Mitarbeiter ankommen, die Arbeitgeberkosten können reduziert werden – oder beide Seiten teilen sich den wirtschaftlichen Vorteil.
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